工作内容：
根据组织的战略计划，在直属上级的领导下完成所属模块的日常人力行政工作交付；
为组织提供所属模块人力行政初级解决方案，提升员工满意度；
任职要求
1、人力资源相关专业本科及以上学历
2、人力资源从业经验3-5年
3、人力资源系统知识架构扎实稳固并结合丰富实践形成专业深度认知
4、对人力资源1个模块有清晰的认知
5、认可并热爱企业，热爱自己的工作，以极强的执行力和对人力资源好奇心
6、具备系统逻辑思考能力，具备很强的效率提升和时间管理能力在完成100%交付的同时对他人有带动作用
7、具备较强的沟通能力，可以深挖自己与他人深层次的想法，以精准给予呼应
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